2010

28
января

Корпоратив – как много в этом звуке.

января 28, 2010 | Комментировать

Страницы статьи:
  • «
  • 1
  • »

Зная мое увлечение DozoRом ко мне обратилась знакомая, работающая в топе руководства одной из крупных компаний. Она хотела организовать что-то вроде «тим билдинг» тренинга в стиле экстремальной ночной игры для топ – менеджеров своей компании. Для того чтобы научить их не «теряться» в нестандартной ситуации.

Я задумался каким образом можно организовать красивый, интересный, запоминающийся корпоратив?

Корпоратив

В первую очередь необходимо определиться с какой целью проводится корпоративное мероприятие. Одно дело, если это пышное новогоднее торжество, с фейрверками и приглашенными звездами эстрады, где каждый сотрудник общается с сослуживцами в неформальной обстановке. И совсем другое, если это экстремальный тренинг для выявления людей, обладающих лидерскими качествами, или же тренинг на командообразование (так называемый «веревочный тренинг«).

Авторские права на предоставленный материал принадлежат автору сайта http://extremallife.ru

Обращали внимание, что корпоративные мероприятия в первую очередь свидетельствуют о престиже компании. Ведь в этом случае компания тратит деньги на своих сотрудников, их обучение, отладку работы в команде. Ведь это очень сильно влияет на сплоченность команды, общий командный дух и микроклимат в коллективе.

Корпоративный отдых можно разделить на несколько видов:

Корпоративные праздники.

Это всеми любимые День рождения фирмы, новый год, а так же профессиональный «день торговли» :-) .

Организация корпоративных праздников на высоком уровне свидетельствует о солидности компании, о ее готовности заботится о сотрудниках. Это видят партнеры компании, приглашенные на корпоративный праздник, что не маловажный PR-ход. Ведь приглашенные партнеры – гости увидят стабильность компании, а так же могут пообщаться в неформальной обстановке.

Корпоративные праздники чаще всего состоят из нескольких частей – официальной и неофициальной. На официальной могут выступать руководители предприятия, рассказывать об успехах компании, вручать премии и награды, в перемешку с выступлением приглашенных артистов и звезд эстрады.

Неофициальная часть, как правило состоит из банкета, а так же различных веселых конкурсов, которые могут быть оформлены в стиле праздника.

Тренинги на командообразование (Team building).

Это так так называемые «веревочные тренинги«.

Team Build тренинг

Team Build тренинг

Для подготовки тренинга по командообразованию разрабатывается специальна я программа, которая максимально соответствует целям тренинга и особенностям компании. Веревочные тренинги в первую очередь направлены на сплочение коллектива. Как отделов, так и компании в целом. При проведении такого тренинга перед участниками ставятся различные задачи, которые в одиночку решить невозможно, и пройти каждый этап можно только сплотив силы и знания всех членов коллектива (команды). К слову сказать чаще всего руководители стоят в сторонке и смотрят кто как себя ведет в нестандартной обстановке, и делают соответствующие выводы. Кто обладает лидерскими качествами и «деловой хваткой», а кто замечательно работает в подчинении. Как происходит общение между сослуживцами, кто готов прийти на помощь, а кому важен лишь личный успех, а не успех компании в целом.

Очередной этап веревочного тренинга

Очередной этап веревочного тренинга

Для современной компании Team building тренинг жизненно необходим. Ведь на простых примерах происходит сглаживание острых углов общения и недопонимания сотрудников.

Корпоративный отдых.

Здесь практически нет границ. Все зависит лишь от желаний и фантазий представителей компании. Начиная от дорогих туров за границу и заканчивая организацией обычного пейнтбольного матча между отделами.  (Ну люблю я пейнтбол :-)   ). Так же возможно организация экстремальных путешествий, например поход или поездка в горы, поездка на лыжный курорт. Что дает возможность совместить корпоративный отдых с тренингом на командообразование.

Корпоративный пейнтбольный матч

Корпоративный пейнтбольный матч

Корпоративные вечеринки.

Корпоративные вечеринки – это как правило небольшие торжества. Подобные «тусы» можно проводить по разным поводам. Например, окончание проекта, который ведет компания, или просто день рождение сотрудников. На подобных вечеринках сотрудники компании снимаю напряжение, накопленное за несколько недель упорной и напряженной работы. Сценарии корпоративных вечеринок так же могут быть абсолютно различными.

Из своего опыта корпоративных мероприятий могу сказать, что чем солиднее компания, тем она больше заботится о своих сотрудниках, устраивая для них «маленькие праздники», ведь руководство понимает, здоровый климат в коллективе очень важен для процветания компании.

Страницы статьи:
  • «
  • 1
  • »

В FaceBook



Комментарии

Выскажи свое мнение

Я не робот.Нажми обязательно